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CATL otorga gran importancia a la construcción de la integridad. CATL ha creado un Comité del código de conducta, responsable de supervisar la implementación específica del código de conducta. “Tenga miedo de corromper, no pueda corromper, no quiera corromper” son requisitos de integridad de CATL. CATL se centra en el perfeccionamiento y se esfuerza por crear una cultura honesta y de integridad. Al mismo tiempo, CATL se compromete a convertirse en una empresa modelo en el campo de la lucha contra la corrupción.

CATL crea activamente un entorno de compra justo, abierto, transparente y responsable. CATL lleva a cabo activamente capacitaciones en desarrollo sostenible para sus proveedores a fin de garantizar que sus productos y servicios sean sostenibles en origen. Además, dado que nuestras materias primas contienen níquel, cobalto, manganeso, litio y otros minerales, y que CATL es plenamente consciente de los riesgos que implica el suministro de minerales, hemos formulado las políticas pertinentes.

CATL cumple estrictamente con la ley laboral y otras leyes y reglamentos nacionales y extranjeros, implementa una política de contratación justa, equitativa y abierta, prohíbe resueltamente el uso de mano de obra infantil, trata por igual a los solicitantes de empleo y a los empleados de todas las razas, países, nacionalidades y géneros, y respeta las opiniones y formas de pensar de cada empleado. CATL también se adhiere a las normas de derechos humanos establecidas en el código de conducta de la RBA (Responsible Business Alliance), respeta la libertad de asociación de todos los empleados y crea un entorno de trabajo diversificado e inclusivo.

Seis objetivos “cero” de producción segura: cero grande incendio, cero explosión, cero lesión grave, cero muerte, cero enfermedad profesional y cero accidente medioambiental.

Directrices de salud laboral: CATL se compromete a cumplir con las leyes y reglamentos de salud y seguridad laboral, establecer un sistema de rendición de cuentas de seguridad y garantizar la salud y seguridad laboral de todos los empleados mediante la plena participación de los trabajadores, la gestión científica, la mejora continua y la capacitación efectiva.

Directrices medioambientales : CATL se compromete a proteger el medio ambiente natural, desarrollar una producción limpia y crear una cultura ecológica.